Die Themen „Frauen in Führungsverantwortung“ und „Führungstandems“ gewinnen besonders im öffentlichen Dienst an Relevanz. Aktuelle Zahlen zeigen einen hohen Anteil weiblicher Führungskräfte, gleichzeitig arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit und interessieren sich stärker für alternative Führungsmodelle wie geteilte Leitungsstellen.