top of page

Employer Branding:

Mit wenig Personaleinsatz
sichtbar werden

IconPlatzhalter2_edited_edited_edited_edited_edited_edited_edited.jpg

  • Arbeitgebermarke schärfen

  • Messbare Ziele entwickeln und mit einer klaren Content-Strategie auf LinkedIn, Instagram & Co. sichtbar werden.

  • Employer Branding strategisch und mit wenig Budget aufbauen

  • Mit Content Pillars & Content Batching effizient sichtbar werden

  • Karussell-Post direkt im Workshop erstellen

Termin: März  2027

​

Zeit: 9:00 -13:00 Uhr

​

Format: Digital

​

Kosten: € 299,-

zzgl. MwSt.

​

*Buchung erfolgt auf Rechnung

Seminarinhalte im Überblick

​​

  • Employer Branding verstehen: Was macht eine starke Arbeitgebermarke aus und warum ist sie heute relevant?

  • Vom Bauchgefühl zur Strategie: Zielgruppen, Positionierung und messbare Ziele definieren

  • Employer Branding entlang der digitalen Candidate Journey: von der Karriereseite und dem Bewerbungsportal bis zu LinkedIn und Instagram

  • Die eigene digitale Visitenkarte prüfen: Was sehen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber eigentlich von uns als Arbeitgeber?

  • Marketing Basics für HR, Personalmarketing und Kommunikation

  • Social-Media-Trends einordnen und sinnvoll für das Employer Branding nutzen

  • Content Pillars entwickeln: Welche Themen können wir dauerhaft und glaubwürdig besetzen?

  • Content Batching: Inhalte effizient vorausplanen und mit begrenzten Ressourcen umsetzen

  • LinkedIn, Instagram, Reels & Co.: Formate passend zu Zielgruppe und Botschaft auswählen

  • Community Management als Teil einer glaubwürdigen Arbeitgeberkommunikation

  • Praxisworkshop Canva: Entwicklung eines eigenen Employer-Branding-Visuals für LinkedIn oder Instagram

  • Von der Idee zur Umsetzung: erste Schritte für die eigene Employer-Branding-Strategie festlegen

Ihre Referentin

Janine Tillmanns

​​​

Gründerin von Storytailors

 

Social Media Strategie · Storytelling · Content Creation

Janine Tillmanns_edited_edited.png

Worum es in dieser Fortbildung geht

Fachkräfte gewinnen, als Arbeitgeber sichtbar werden, neue Zielgruppen erreichen: das alles mit wenig Zeit, kleinen Teams und begrenzten Ressourcen. Employer Branding ist für viele öffentliche Organisationen und Unternehmen längst zu einer wichtigen Aufgabe geworden.

 

Doch eine Arbeitgebermarke entsteht nicht allein durch einen Instagram-Kanal oder einzelne LinkedIn-Posts.

 

Erfolgreiches Employer Branding beginnt mit grundlegenden Fragen:

​

  • Wofür stehen wir als Arbeitgeber?

  • Wen möchten wir erreichen?

  • Was können wir glaubwürdig erzählen?

  • Woran erkennen wir, ob unsere Maßnahmen überhaupt funktionieren?

 

In diesem interaktiven Seminar entwickeln die Teilnehmenden einen praxisnahen Blick auf Employer Branding und Social Media. Sie lernen, aus übergeordneten Zielen eine umsetzbare Strategie abzuleiten, relevante Zielgruppen und Kanäle auszuwählen und messbare Ziele zu formulieren.

 

Dabei wird Employer Branding nicht auf Social Media reduziert. Auch Karriereseite, Bewerbungsportal, Unternehmens- oder Behördenwebsite und weitere digitale Kontaktpunkte prägen das Bild eines Arbeitgebers. Gemeinsam betrachten wir deshalb die digitale Visitenkarte einer Organisation aus Sicht potenzieller Bewerberinnen und Bewerber.

 

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie auch kleine Teams kontinuierlich sichtbar sein können. Mit Content Pillars entstehen wiederkehrende Themenfelder, während Content Batching dabei hilft, Inhalte gebündelt vorzubereiten, statt jeden Beitrag kurzfristig neu entwickeln zu müssen.

 

Aktuelle Social-Media-Formate, LinkedIn und Instagram sowie Community Management werden dabei ebenso betrachtet wie grundlegende Marketingprinzipien.

 

Und es bleibt nicht bei der Theorie: In einer praktischen Arbeitsphase erstellen die Teilnehmenden ein eigenes Employer-Branding-Carousel für LinkedIn oder Instagram.

Für wen diese Fortbildung besonders geeignet ist

Diese Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende und Verantwortliche aus Bereichen wie:

 

  • Personal & Recruiting

  • Personalmarketing

  • Employer Branding

  • Personalentwicklung

  • Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

  • Marketing

  • Social Media

  • Unternehmenskommunikation

  • Hochschulkommunikation

  • Organisation & strategische Entwicklung

​

Typische Institutionen und Organisationen:

 

  • Bundes- und Landesbehörden

  • Kommunen und kommunale Einrichtungen

  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen

  • öffentliche Unternehmen

  • Verbände und Organisationen

  • kleine und mittelständische Unternehmen

  • weitere Arbeitgeber, die ihre Arbeitgeberkommunikation strategischer aufstellen möchten

Ihre Vorteile

  • Praxisnaher Workshop in kleiner Gruppe
     

  • Konkrete Werkzeuge für die Entwicklung einer eigenen Employer-Branding-Strategie
     

  • Strategie-Paper zur Überprüfung der eigenen digitalen Arbeitgeberpräsenz -- gerne Feedback, ob ich das richtig eingeordnet habe 
     

  • Praktische Canva-Übung mit einem selbst erstellten Social-Media-Karussell
     

  • Strategische und kreative Impulse für LinkedIn, Instagram und TikTok
     

  • Umfangreiche Veranstaltungsunterlagen
     

  • Teilnahmezertifikat

Wie die Veranstaltung abläuft

Willkommen zu unseren Online-Veranstaltungen.
Bei uns erwarten Sie Vorträge, Workshops und praxisorientierte Einblicke von Fachpersonen. Sie haben die Möglichkeit, Fallbeispiele zu bearbeiten und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. Unsere Veranstaltungen bieten einen strukturierten Rahmen für Wissenstransfer und Vernetzung.
Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.​​​

bottom of page